Raport ryczałtowy - nowa funkcjonalność serwisu

Raport ryczałtowy został stworzony, żeby ułatwić rozliczenia projektów dla Pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenia na podstawie ustalonych ryczałtów. Jest to kolejna dodatkowa funkcjonalność w naszym systemie, którą uruchamiamy na prośbę Klienta.

Jest to kolejna dodatkowa funkcjonalność w naszym systemie, którą uruchamiamy na prośbę Klienta.

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie ryczałtowe w stałej wysokości miesięcznej. Stawka godzinowa w danym miesiącu stanowi iloraz wynagrodzenia ryczałtowego oraz nominalnej liczby godzin pracy przypadających na dany miesiąc. W przypadku nieobecności lub nadgodzin rozliczenie następuje na podstawie stawki godzinowej obowiązującej Pracownika w danym miesiącu.

Przykład:

Wynagrodzenie miesięczne ryczałtowe Pracownika wynosi 5 000 zł.

Nominalny wymiar czasu pracy w marcu 2026r. wynosi 176 godzin, czyli stawka za godzinę pracy tego Pracownika w marcu wyniesie 28,41 zł. I po takiej stawce będą rozliczane godziny przepracowane przez Pracownika w projektach, w których brał udział. Analogicznie, wymiar czasu w maju 2026r. wynosi 160 godzin, a więc stawka Pracownika wyniesie 31,25 zł.

System będzie rozliczał projekty za każdy miesiąc po innej stawce dla danego Pracownika wynikającej z wynagrodzenia ryczałtowego i liczby godzin przypadającej na dany miesiąc.

W serwisie eCzasPracy.pl nie można dla jednego Pracownika stosować jednocześnie stawek godzinowych i ryczałtowych.